管理職基礎研修

基本プログラム詳細

ねらい・特徴

マネジメントとは何か、その全体像を体系的に理解します。特に、以下の3つに焦点をあて、研修を展開します。

  1. マネジメントに関する体系的な知識を習得します。
  2. メンバーに対するリーダーシップの発揮のしかたを理解します。
  3. マネジャーとしての行動指針を明確にし、職場の方向づけと円滑な運営をできるようにします。

対象

管理者候補の方 新任管理職の方 マネジメントの基礎を学びたい方

定員

24名

プログラム内容

時間 内容(1日目) 内容(2日目)

9:00

オリエンテーション

1.管理者をとりまく環境変化

  • 企業をとりまく環境変化
前日のふり返り
 

2.マネジメントとは?

  • マネジメントの定義
  • マネジャーの定義

5.コミュニケーション

  • コミュニケーションの構造
  • 効果的な聴き方、話し方
  • 指示・命令のしかた

6.リーダーシップ

  • リーダーシップとは
 

3.管理者の役割

  • 事例研究
  • 役割の2つの側面

7.モチベーション

  • モチベーションとは
  • モチベーションの理論

8.メンバーの育成

  • メンバー育成の意義
  • OJT実習
17:30

4.問題解決

  • 問題解決とは
  • 問題解決のステップ
  • 事例研究
まとめ
  • アクションプラン

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

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