イベント情報
ミドルシニア社員向けリカレント教育
『越境キャリアジャーニー』紹介セミナー
~地方への越境体験から考える自分らしいキャリア~
2021年の改正高齢者雇用促進法により70歳までの就業機会の確保が努力義務化し、
社員の雇用期間が今後長期化する流れにあります。
また、新卒採用や中途採用も難しくなっている状況の中で、
今後ミドルシニア社員の活性化や戦力化が企業の持続可能な成長において重要となっています。
そこで多くの企業が注目しているミドルシニア社員の活性化・戦力化施策の一つが
「越境体験」の機会提供です。
ただ、次世代リーダーやマネジャー向けには越境体験型のプログラムは多いですが、
ミドルシニア向けは少ないのが実情です。
昨年度、日本マンパワーとみずほリサーチ&テクノロジーズでは、
両社の強み・専門性を掛け合わせて、トライアルを行いました。
それらの結果を踏まえ、本年度、これまでにないミドルシニア向け越境体験プログラムをリリースいたしました。
本セミナーでは、ミドルシニア社員に越境体験が必要な背景、
昨年度参加者とのトークセッション等を通じ、
越境キャリアジャーニーの魅力をお伝えします。