イベント情報
両備システムズの事例に学ぶ
チームでめざす!若手社員オンボーディングのポイント
新入社員から若手社員の育成は、いつの時代も企業にとって非常に重要なミッションであり、課題であるといえます。
とりわけここ数年はコロナ禍の影響や若手社員の価値観の変化もあり、
せっかく良い人材を採用しても早期に離職してしまう、
モチベーションを下げてしまう、という声が年々増えており、
若手の育成・定着についてお悩みのない企業はもはやないのではないかと感じさせられます。
若手社員の多様化、そして社会環境の急激な変化の中、
自社の将来を担う人材をどのように育成し、社内でいかに活躍してもらうのか。
今回のイベントでは、この非常に重要なポイントに焦点を当てます。
ゲストとしてお招きするのは、株式会社両備システムズの三上紀子様です。
両備システムズ様では、2年間の新人教育(=チームで進めるトレーニー育成プログラム)の
ストーリーラインを描き、一つひとつの施策を連携させながら効果を高めていく取り組みをされています。
弊社のジョブクラフティング研修もこのトレーニー育成プログラムの総仕上げ、
そして次の自律ステージへの出発点として位置づけられています。
当日は、このトレーニー育成プログラムの背景・具体策・効果や今後の展望について
お話しいただく予定です。
新入社員から若手社員の育成プログラムの導入・見直しについて検討されたい方、
若手社員のオンボーディングについて課題がある・ご興味のある方は、ふるってご参加ください!