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キャリアコンサルタントが教える!
マネジメントに効く1on1の進め方
チームメンバーの育成やモチベーション向上の手段として有効な
1on1ミーティングを導入する企業が増えています。
1on1ミーティングは上司と部下が1対1で定期的に行う面談のことを指し、
適切に実施をすることで目標の設定や進捗の確認、コミュニケーションの強化などが期待され、
その結果としてメンバーのキャリア支援・育成やモチベーションの向上に繋がります。
技術の革新や環境の変化など予測が難しく不確定な現代において、
企業・組織内で重要な施策の1つとして注目されていますが、
評価面談とは性質が異なるため、導入・実施にあたり
課題を感じている方も多くいるのではないでしょうか。
そこで今回は、キャリアコンサルタント養成講座の講師も務めている
山内雅惠氏をお招きし、1on1ミーティングの具体的な進め方についてお話しいただきます。
どのように実施すれば効果的なのか、またキャリアコンサルタントのスキルをどのように
活かすことができるのかなど、実践的な内容を学ぶ絶好の機会です。