イベント情報

いま、企業に求められるキャリア支援施策とは2025
グッドキャリア企業アワード2024大賞受賞

キヤノンマーケティングジャパンの取組から学ぶ

職業能力開発促進法改正による事業主によるキャリアコンサルティング機会確保の明確化や、
厚生労働省「職場における学び・学び直しガイドライン」に
管理職等の現場リーダーによる部下のキャリア形成サポートの必要性が明記されるなど、
企業内でのキャリア支援に注目が集まっています。

また、人的資本経営の観点から、自社のキャリア支援の取組を見直したり、
新たに取り組まれる企業が増えています。

このような背景から、本イベントでは、国と企業の有識者の方をお招きして
キャリアコンサルタントにかかわる最新の動向や企業事例についてお聞きします。

厚生労働省からは、キャリア形成支援室室長の佐藤悦子氏をお招きし、
政府が進める、企業におけるキャリアコンサルタントの活用や役割についてお話しいただきます。

また、企業からは、グッドキャリア企業アワード2024の大賞
受賞されたキヤノンマーケティングジャパン株式会社より、
キャリアデザイン支援室室長の釘本健太郎氏をお招きし、
社内でキャリアコンサルタント有資格者の専任組織を形成しての
セルフ・キャリアドッグ運営等
、独自のキャリア支援策について詳しくお聞きします。

今後の企業内のキャリア支援施策の動向やキャリアコンサルタントの育成・活用に興味のある方、
他社の事例から自社の施策に活かせるヒントを得たい方は、
ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

  • キャリアコンサルタントやキャリア支援施策を取り巻く
    最新の動向を知りたい方
  • 企業内のキャリア支援施策に関する好事例を知りたい方
  • キャリア支援施策の導入を検討している、あるいは導入済みだが
    課題を抱えている方

イベント概要

日時 2025年1月18日(土)13:00〜14:30
開催場所 オンライン
申し込み期限 2024年1月16日(木)
参加費 無料
定員

200名 

企業・組織に所属されている、
・人事企画のご担当者・責任者
・教育研修のご担当者・責任者
・キャリア支援部門の担当者・責任者

※個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。 
※同業者、対象以外の方のお申し込みは、お断りする場合があります。

抽選について 定員を超えた場合、抽選となります。
お問い合わせ お問い合わせはこちら

登壇者

佐藤 悦子 氏
厚生労働省人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付 キャリア形成支援室長

1992年労働省入省。外国人、地域、高齢者、障害者などの雇用対策に係る政策立案・事業運営、ハローワークの業務指導等に主に従事。久留米市協働推進部男女平等推進担当部長、広島労働局職業安定部長、厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課主任障害者雇用専門官などを経て現職。
キャリアコンサルティング、ジョブ・カード制度の普及促進等を通じた労働者の自発的な職業能力の開発・向上に関する施策を担当。

登壇者

釘本 健太郎 氏
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キャリアデザイン支援室 室長(人事部 部長兼務)

新卒で同社に入社し、2年間事務機の営業職を担当した後、人事部門へ異動。以後、約20年に渡り、採用・人事企画・労務管理など人事業務を歴任。国内グループ会社への2年間の出向を経て、現在は同社人事部とキャリアデザイン支援室を兼務。若手・ミドル・シニアの年代別セミナーをはじめ社員のキャリア支援に携わる。
●資格:国家資格キャリアコンサルタント、2級FP技能士


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当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、お客様の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失または、き損を防止する保護策を講じています。

株式会社日本マンパワー 個人情報保護管理者 プライバシーマーク委員会 委員長
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1
TEL:03-5294-5011 FAX:03-5294-5015
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3.1 個人情報の第三者への提供
お客様の個人情報は、以下の場合を除き、ご本人の同意なしに第三者へ提供することはありません。

企業内教育制度において受講される場合において、お客様の申込内容(申込書等に記入いただいた情報)、受講状況、成績もしくは修了状況等を書面、データを保存した記録媒体の直接交付又はデータ送信など電磁的方法により報告するために所属企業(団体)の人事・教育担当者様に提供する場合
申込商品等が当社と提携・協力する会社(以下「提携会社」)の実施,又は提携会社と共同開催,若しくは提携会社の商品・サービスが一部含まれる商品・サービスである場合において、提携会社がお客様の申し込みにかかる教材配送や申込商品等にかかる役務・アフターサービスの提供及び関連する資格試験情報の提供など、当該提携会社が当該取引を遂行する目的のために、申込書にご記入いただいた個人情報を当該提携会社等に提供する場合。なお、お客様の個人情報を共同開催者その他の者と共同利用する場合は、3.2の定めによります。
法令に基づく場合または裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合
個人の識別や特定ができない状態に加工した統計的データを作成した場合
なお、上記1及び2の提供は、書面、データを保存した記録媒体の直接交付、電子メール・データ送信など電磁的方法又はシステム上で閲覧させる方法により提供します。また、上記2の場合、お客様の個人情報は、提供先が自ら定める個人情報保護管理規定に従い管理されることになります。

3.2 個人情報の共同利用
当社は、お客様の個人情報を共同開催者その他の者(以下「共同利用者」という)と共同利用する場合があります。この場合、共同利用者と次項に準じて守秘契約を交わした上で、次のとおり共同利用いたします。なお、共同利用者に提供されたお客様の個人情報は、共同利用者が自ら定める個人情報保護管理規定に従い管理されることになります。

共同利用者:各イベント概要又は各商品・サービス・プログラム内容の詳細ページ(以下「各詳細ページ」という)に記載する者
共同利用する項目:氏名・会社名・所属部署・役職・住所・電話番号・FAX番号・E-MAIL及び本申込に際して記 載いただいた全項目
共同利用者による利用目的:各詳細ページに記載のとおり
共同利用者への提供方法:書面、データを保存した記録媒体の直接交付、電子メール・データ送信など電磁的方法又はシステム上で閲覧させる方法
共同利用責任者:株式会社日本マンパワー 個人情報保護管理者 プライバシーマーク委員会 委員長
4.第三者への委託及び委託先との守秘契約
お客様の個人情報は、以下に掲げる場合に限り、当社業務委託先に委託することがあります。本項に基づき委託する場合、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘契約を委託先と締結し、お客様の個人情報が厳密に管理されるよう適切な措置を講じます。

受講管理データ入力・教材及び関連情報の発送業務
添削問題・質問票及びそれに類するテスト類の採点ならびに添削
商品及び関連商品・サービスのご案内の発送及び発信
情報システムによる情報管理及び情報配信(WEB上で行うものを含む)
当社の業務委託先が、当社に代わってアフターサービス等の個別の役務を提供するために必要がある場合
利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを委託する場合
その他特定の目的のためにお客様から同意を得た場合
5.保有する個人情報の管理責任者及びお客様からの使用停止、削除等のお申し出について
当社が保有する個人情報は、個人情報保護方針(https://www.nipponmanpower.co.jp/info/privacy_policy.php)に定める管理責任者の下で管理しています。なお、お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示、利用目的の通知、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の要求を行うために、当社問合せ窓口に申し出ることができます。その際、当社は、お客様がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間、法令等に定められた範囲内で対応します。また、一部のご請求については有料となります。
手続の詳細は、当社HP上の「個人情報の取扱いについて」(https://www.nipponmanpower.co.jp/info/privacy_policy.php)をご確認いただくか、下記あてにお問合せください。
なお、企業内の教育制度において受講される場合は、所属企業(団体)の人事・教育担当者様経由でお問合せください。

【個人情報に関する弊社問い合わせ先】
株式会社日本マンパワー 個人情報問合せ窓口(人事総務課内)
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1
TEL:03-5294-5011(受付時間 月~金 9:00~17:30) FAX:03-5294-5015
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