対象とする人財の能力特性を各種シミュレーション演習による疑似体験を通して、客観的に事前評価するプログラムです。会社としては適正な人財評価・配置が可能となり、本人にとっては、自己の能力特性を具体的に把握し、今後の能力開発とマネジメントに活かすことが可能になります。
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