日本マンパワーが行った2023年入社の新入社員への意識調査の結果のサマリーです。
コロナ禍により学生時代にリアルな交流を行う機会が限られていたためか、他者とのコミュニケーションを強く求めている傾向が見られます。職場での交流に期待を寄せる一方で、職場での人間関係に不安を持つ繊細な一面も。
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