日本社会の高齢化に伴って、各企業においてもミドルシニア社員の生産性向上・活性化が重要な経営課題となっています。そこで、ミドルシニア社員のキャリア自律支援に先進的に取り組んでいる株式会社IHIのご担当者様をお招きし、具体的施策などについてご紹介いただきました。
「キャリアのこれから研究所」サイトでは、全社的な施策の概要をご紹介しておりますが、本資料では、前編の内容に加えて、ミドルシニアに対するキャリア支援施策の具体的内容をご紹介しています。ミドルシニア向けのキャリア支援施策にご関心のある方はぜひダウンロードしてご覧になってください!