本レポートでは、これからのキャリア支援のあり方について、厚生労働省とオリンパス株式会社の実践事例を交えながらご紹介します。企業に求められるキャリア形成支援の役割や制度動向に加え、オリンパスにおけるキャリアカウンセリングやセルフ・キャリアドックの取り組み、管理職を巻き込んだ支援施策について掲載しています。キャリア自律の推進やキャリア支援体制の構築を検討している企業におすすめの内容です。。
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