本レポートでは、これからの企業に求められるキャリア支援のあり方について、厚生労働省と古河電気工業株式会社の講演内容をもとにご紹介します。キャリア形成支援が求められる背景や制度動向、企業におけるキャリアコンサルティングの活用状況に加え、古河電工のキャリアサポート室設立・運営の実践事例を掲載しています。人的資本経営やキャリア自律の推進に向けて、自社のキャリア支援施策を検討する際のヒントとしてご活用いただけます。
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