今、キャリア研究のメガトレンドになりつつある「サステナブルキャリア(持続可能なキャリア)」。 欧州発の理論で、個人・組織双方の持続的な成長を目指すものです。この理論は、キャリアの停滞期に陥りやすいミドルシニア社員のキャリア開発支援について、重要な示唆を与えてくれます。本資料は、サステナブルキャリア研究の第一人者・北村雅昭教授にご講演いただいた内容を、特別にご紹介しています。
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