イベント情報
豊富な経験を持つ弊社コンサルタントによる解説!
ミドルシニア社員のキャリア自律支援の導入と運用のポイント
ミドルシニア社員がはたらく環境は、高年齢者雇用安定法の改正、
DXによる事業再編への対応、技能やノウハウの確保と伝承、エンゲージメント向上、
成長分野へのリカレント教育など、問題が山積しています。
このような問題意識のもと、自社の事業や人財開発方針に則った
ミドルシニア社員のキャリア支援の施策を導入・見直しを図るためのポイントを紹介します。
当日は経験・実績豊富な弊社の2名のコンサルタントが
5つのパターンに基づいて事例を交えながら解説します。
●当社がご提案するミドルシニア社員のキャリア開発支援についてはこちら