ミドルシニア社員のキャリア支援とセットで考えられることも多い「リスキリング」。 業種や企業の置かれている状況によって、 ミドル社員の職務開発や成熟事業から成長事業への人材のシフト、 ベテラン社員の職種転換など、リスキリングの考え方や進め方は多種多様です。 本セミナーでは「キャリア支援」と「リスキリング」をどう考え、 どう進めていくと効果的なのか、具体的な事例を扱いながら解説していきます。
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30名
企業・組織に所属されている、 ・人事企画のご担当者・責任者 ・教育研修のご担当者・責任者 ・キャリア支援部門の担当者・責任者 ※同業者、対象以外の方のお申し込みは、お断りする場合があります。