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日本企業の「現業」が抱える課題とキャリア開発の可能性
製造職などの現業職向けキャリア開発の事例紹介
多くの企業、特に製造現場や接客の現場では、高卒者の採用難と高い離職率が大きな課題になっています。
新卒だけでなく中途採用や社内異動者が増加し、マネジメント層が指導に苦慮する中、
正社員以外にも多様な労働者が増え、マネジメント力の向上を急ぐ企業が増えています。
このセミナーでは、製造業界など現業における課題に焦点を当て、
従来の「背中を見て学べ」のアプローチではなく、
解決策としてのキャリア開発について事例を交えながら詳しくご紹介します。