イベント情報

ミドルシニア社員に特におすすめ!
「持続可能なキャリア」づくりのポイントを学ぶ
eラーニング視聴会のご案内

就業期間の長期化、役職定年などの役割変化、プライベートでのさまざまな変化。
こうした中で、従業員がモチベーションとパフォーマンスを高く保ちながら、持続可能なキャリアを築いていくには、どうすればよいのでしょうか。

本プログラムでは、欧州発の最新キャリア理論「サステナブル・キャリア」に着目し、
従業員が組織と対話しながら自律的にキャリアを築くためのフレームワークやヒントを提供します。

▼ eラーニング プログラムの特長
•ドラマで学ぶ:良い仕事ができる状態を保つ力「ワークアビリティ」を映像で理解

•ワークシートで確認:持続可能なキャリアに必要な4つの要素をセルフチェック

•行動変容へ:受講者自身の現状把握から次のアクションにつなげる

本視聴会では、実際のコンテンツをオンラインでご覧いただきながら、
研修との組み合わせなど、活用方法・導入イメージも具体的にご提案いたします。

キャリア施策の新たな選択肢をお探しの人事・教育ご担当者さま、ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

  • ミドルシニア社員のキャリア支援施策をご検討中の方

  • ミドルシニア層のモチベーション低下やキャリア停滞に課題を感じている方

  • 働き方やキャリア観の多様化に対応する人材育成プログラムを探している方

  • 定年延長や再雇用制度に対応したキャリア形成支援を実施したい方

  • ミドルシニア層の豊富な経験を組織の成長に活かす仕組みを模索している方

イベント概要

日時 2026年7月23日(木)16:00〜16:50
開催場所 オンライン
申し込み期限 2026年7月22日(水)12:00
参加費 無料
対象

企業・組織に所属されている、
・人事企画のご担当者・責任者
・教育研修のご担当者・責任者
・キャリア支援部門のご担当者・責任者


※同業者、対象以外の方、個人の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。

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