イベント情報

ヒントは管理職と若手社員の"ズレ"にあった!
意識調査から考える自律型人材育成

人財育成の現場で頻繁に語られる「ジリツ」という言葉。
しかし、その解釈や期待値は立場によって異なっているのではないでしょうか。


自ら考えて動くこと」を指すのか、「任せられる状態」を意味するのか。
こうした曖昧さが、若手の戸惑いや育成の難しさにつながっている可能性があります。


6月にリリースした「若手社員&管理職社員 意識調査2026レポート『自律』について」は、
こうした問題意識を起点に実施しました。
 
本イベントでは、この調査をもとに、若手社員と管理職それぞれの回答を比較しながら、
若手社員の現状と、彼らを取り巻く管理職との認識のズレ、そしてその背景にある要因を読み解いていきます。


さらに、そのズレを乗り越え、自律型人材を育成していくために
人事としてどのような視点や関わり方が求められるのか、実務に活かせる示唆として具体的にお伝えします。
 
若手育成に課題を感じている方や、一般的な傾向を把握したい人事の方にとって、
明日からの施策検討に活かせるヒントを得られる機会です。

このような方におすすめ

  • 若手や管理職の育成を担当している方

  • 「自律型人材」の育成において課題を感じている方

  • OJTや1on1が形骸化していると感じている方

イベント概要

日時

2026年7月24日(金)15:00〜15:45

開催場所 オンライン
申し込み期限 2026年7月23日(火)12:00
参加費 無料
対象

企業・組織に所属されている、
・人事企画のご担当者・責任者
・教育研修のご担当者・責任者
・事業部門の教育担当者の方、管理職の方


※同業者、対象以外の方、個人の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。

お問い合わせ お問い合わせはこちら

【資料】若手社員&管理職社員 意識調査2026 レポート:「自律」について

人財育成に関わる中で、 「ジリツ」と言われることは多いけれども、どのような解釈で、 どのような意味づけで発せられているのだろう、と疑問に感じたことが調査のきっかけでした。対象別に集まった結果より、この後の若手社員の 「自律と自立」の考え方や育成に、管理職に求められる部下育成や組織創りにお役立てください。

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【個人情報の取り扱いについて】

1.個人情報の適切な保護と管理者
当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、お客様の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失または、き損を防止する保護策を講じています。

株式会社日本マンパワー 個人情報保護管理者 プライバシーマーク委員会 委員長
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1
TEL:03-5294-5011 FAX:03-5294-5015
2.個人情報の利用目的
お客様がご自身の個人情報を当社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。
本申込書によりお預かりしたお客様の個人情報及び申込に基づくサービス提供の過程で取得したお客様の個人情報は、次の目的に利用いたします(注)。

お客様への申込商品・サービス(以下「申込商品等」)の内容確認など申込に関わる連絡
申込・受講管理(受講証の発行・教材の発送・代金決済・成績管理等)及びお客様の申込商品等の利用にシステムを利用いただく場合におけるシステム上の認証など利用者管理
申込商品等の提供及びサービスの実施
申込商品等の関連情報(資格試験情報・資格活用情報等を含む)の提供その他アフターサービス
試験の合否確認のための連絡及び回答に基づくDB登録
申込商品等や教育・研修・資格に関するアンケート調査や他の当社商品・サービス・イベントのご案内
メールマガジンの送信を希望された場合におけるメールマガジンの配信
当社実施講座又はイベントへの協力依頼(合格体験談の執筆、イベント出演、講座実施・運営協力等)
求人・業務委託者等の募集に関する情報提供
取得した閲覧履歴等の情報を分析して行う興味・趣向に応じた当社及び当社提携先の商品・サービス・イベントに関する広告・ご案内
申込商品等その他当社の教育・研修などキャリア形成支援のための商品・サービスの開発・改善
また個人の識別や特定ができない状態に加工した統計的データを作成し調査・分析するため利用することがあります。
注)上記利用目的における連絡・情報提供・ご案内等は、個人情報のうち氏名、住所、電話・FAX番号、メールアドレスを用いて、郵送、電話、FAX又は電子メール等電磁的方法のいずれかの方法により行います。

3.1 個人情報の第三者への提供
お客様の個人情報は、以下の場合を除き、ご本人の同意なしに第三者へ提供することはありません。

企業内教育制度において受講される場合において、お客様の申込内容(申込書等に記入いただいた情報)、受講状況、成績もしくは修了状況等を書面、データを保存した記録媒体の直接交付又はデータ送信など電磁的方法により報告するために所属企業(団体)の人事・教育担当者様に提供する場合
申込商品等が当社と提携・協力する会社(以下「提携会社」)の実施,又は提携会社と共同開催,若しくは提携会社の商品・サービスが一部含まれる商品・サービスである場合において、提携会社がお客様の申し込みにかかる教材配送や申込商品等にかかる役務・アフターサービスの提供及び関連する資格試験情報の提供など、当該提携会社が当該取引を遂行する目的のために、申込書にご記入いただいた個人情報を当該提携会社等に提供する場合。なお、お客様の個人情報を共同開催者その他の者と共同利用する場合は、3.2の定めによります。
法令に基づく場合または裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合
個人の識別や特定ができない状態に加工した統計的データを作成した場合
なお、上記1及び2の提供は、書面、データを保存した記録媒体の直接交付、電子メール・データ送信など電磁的方法又はシステム上で閲覧させる方法により提供します。また、上記2の場合、お客様の個人情報は、提供先が自ら定める個人情報保護管理規定に従い管理されることになります。

3.2 個人情報の共同利用
当社は、お客様の個人情報を共同開催者その他の者(以下「共同利用者」という)と共同利用する場合があります。この場合、共同利用者と次項に準じて守秘契約を交わした上で、次のとおり共同利用いたします。なお、共同利用者に提供されたお客様の個人情報は、共同利用者が自ら定める個人情報保護管理規定に従い管理されることになります。

共同利用者:各イベント概要又は各商品・サービス・プログラム内容の詳細ページ(以下「各詳細ページ」という)に記載する者
共同利用する項目:氏名・会社名・所属部署・役職・住所・電話番号・FAX番号・E-MAIL及び本申込に際して記 載いただいた全項目
共同利用者による利用目的:各詳細ページに記載のとおり
共同利用者への提供方法:書面、データを保存した記録媒体の直接交付、電子メール・データ送信など電磁的方法又はシステム上で閲覧させる方法
共同利用責任者:株式会社日本マンパワー 個人情報保護管理者 プライバシーマーク委員会 委員長
4.第三者への委託及び委託先との守秘契約
お客様の個人情報は、以下に掲げる場合に限り、当社業務委託先に委託することがあります。本項に基づき委託する場合、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘契約を委託先と締結し、お客様の個人情報が厳密に管理されるよう適切な措置を講じます。

受講管理データ入力・教材及び関連情報の発送業務
添削問題・質問票及びそれに類するテスト類の採点ならびに添削
商品及び関連商品・サービスのご案内の発送及び発信
情報システムによる情報管理及び情報配信(WEB上で行うものを含む)
当社の業務委託先が、当社に代わってアフターサービス等の個別の役務を提供するために必要がある場合
利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを委託する場合
その他特定の目的のためにお客様から同意を得た場合
5.保有する個人情報の管理責任者及びお客様からの使用停止、削除等のお申し出について
当社が保有する個人情報は、個人情報保護方針(https://www.nipponmanpower.co.jp/info/privacy_policy.php)に定める管理責任者の下で管理しています。なお、お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示、利用目的の通知、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の要求を行うために、当社問合せ窓口に申し出ることができます。その際、当社は、お客様がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間、法令等に定められた範囲内で対応します。また、一部のご請求については有料となります。
手続の詳細は、当社HP上の「個人情報の取扱いについて」(https://www.nipponmanpower.co.jp/info/privacy_policy.php)をご確認いただくか、下記あてにお問合せください。
なお、企業内の教育制度において受講される場合は、所属企業(団体)の人事・教育担当者様経由でお問合せください。

【個人情報に関する弊社問い合わせ先】
株式会社日本マンパワー 個人情報問合せ窓口(人事総務課内)
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1
TEL:03-5294-5011(受付時間 月~金 9:00~17:30) FAX:03-5294-5015
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