イベント情報
「即戦力」の思い込みが落とし穴！ 尾形真実哉先生による
中途採用者を「なじませる」組織再適応の方法とは？
※本イベントは2026年8月5日に開催されたイベントの録画配信となります。
人材獲得競争が激化し、まさに「大転職時代」と呼べる変化を迎えた近年。
獲得した中途採用人材の定着を図り、早期に自律して活躍してもらうための
オンボーディング施策は、組織にとって大きな関心事ではないでしょうか。
「中途は即戦力だから」と現場に任せきりにしていませんか？
中途採用者が抱える「組織再適応」の悩み
――例えば、前職の経験や成功体験を学びなおす「アンラーニング」の難しさや、
社内の人的ネットワークが乏しい中で成果を求められるプレッシャーは、
本人だけでなく人事や上司も含めた組織全体で乗り越えるべきハードルです。
そこで本イベントでは、『組織になじませる力』等の著書で知られる
甲南大学経営学部教授の尾形真実哉先生をお招きし、
中途採用者特有の課題と、そんな入社者を組織全体で受け入れることの
重要性や方法論について考えを深める場をご用意いたしました。
さらに、この秋リリースした尾形先生監修の
「オンボーディングに関する新eラーニングの商品」の内容や、
その開発背景についても日本マンパワーよりご紹介いたします。
中途・若手社員のオンボーディングにおける構造的な課題をふまえ、
入社者を受け入れ、適応課題をともに乗り越えるための組織をどうつくるか
といったヒントが詰まった必見の講演です。
ぜひご参加ください。
