イベント情報

ベイシアが挑戦する
キャリア開発支援の全体設計
管理職のキャリア支援力強化を支える仕組みづくりの現在地

社員一人ひとりの主体性が求められる今、
キャリア支援は企業にとって欠かせないテーマとなっています。

 

今年2026年より本格的にキャリア支援を推進している
株式会社ベイシア

本セッションでは人事本部 人財育成部の宮原陵介氏をゲストにおよびし、
ベイシアにおけるキャリア開発支援の全体像と目指す方向性を整理したうえで、
第一歩として管理職のキャリア支援力強化に取り組んだ理由や、その狙いをひも解きます。

また、施策をどのように研修へ落とし込み、
現場へ浸透させていったのか
、実践のプロセスを具体的にご紹介。

さらに、取り組みを通じて現場の対話がどのように変化したのか
実際のエピソードを交えながら、そこから得られた成果や気づきにも触れます。


キャリア支援を何から始めればよいかわからない
管理職を巻き込みながら施策を進めたい

——そんな課題をお持ちの方にとって、具体的な一歩を考えるヒントが得られるセッションです。

このような方におすすめ

  • キャリア開発に関する具体的な支援策を検討しているHRご担当者

  •  キャリア支援の全体戦略を体系的に設計したいHRご担当者

  •  管理職のキャリア支援力を高め、現場に定着させたいHRご担当者

イベント概要

日時 2026年9月9日(水)14:00〜15:00
開催場所 オンライン
申し込み期限 2026年9月8日(火)12:00
参加費 無料
対象

企業・組織に所属されている、
・人事企画のご担当者・責任者
・教育研修のご担当者・責任者
・事業部門の教育担当者の方、管理職の方


※同業者、対象以外の方、個人の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。

お問い合わせ お問い合わせはこちら

登壇者

宮原 陵介 氏
株式会社ベイシア 人事本部 人財育成部
大学卒業後、大型総合スーパーの住関連担当、スーパーマーケットを経験し、スポーツショップ業態で副店長・店長を歴任。入社5年目に教育部(当時)へ異動し、新店舗のオープニングスタッフ研修を担当。組織改編に伴い2021年より人財育成部として、1on1の導入やキャリア開発支援など、主に育成に関わる施策の企画・運営を担当。

登壇者

金子 浩
株式会社日本マンパワー HR法人ソリューション本部
・キャリアコンサルタント 、コーチ、組織開発ファシリテータ、ワークショップデザイナー

・商学部 労働経済学専攻 卒業
・株式会社キャリアスタッフ(現アデコ)に入社、株式会社日本マンパワーに出向・転籍
・法人営業、販売促進、商品開発、アライアンス、人事・人材開発(採用・育成)
・顧客企業の社員のキャリア支援策の全体設計・運用支援のプロマネを歴任
 越境学習プログラムの商品開発(ミュージカル、ブラインドサッカー、ラグビー、生け花など)担当
・主要実績は、製造メーカー、旅行会社、重工業会社、通信会社、システム会社、物流会社等


イベントお申し込みフォーム

【メールアドレスの登録について】
フリーメールアドレス(主にGmailアドレス)を登録いただく場合、弊社からのご案内メールが届かないことがあります。
所属先のメールアドレスの登録を推奨しています。
株式会社日本マンパワーの場合、『株式会社』の位置となるので(例:前 )
株式会社日本マンパワーの場合、(例:株式会社)
株式会社日本マンパワーの場合、(例:日本マンパワー)
法人格のカナは入力不要 (例: ニッポンマンパワー)
フリーメールアドレス(主にGmailアドレス)を登録いただく場合、弊社からのご案内メールが届かないことがあります。
所属先のメールアドレスの登録を推奨しています。
メールでのご連絡がつかない際は、お電話を差し上げる場合がございます
既に購読中の方は「購読する」をお選びください
株式会社日本マンパワー プライバシーポリシー

※オンラインセミナーの実施に際して、当社はイベントプラットフォーム「EventHub」を利用します。
EventHub利用規約:https://eventhub.jp/terms-of-service/
EventHubプライバシーポリシー:https://eventhub.jp/privacy/


参加募集中のイベント情報

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください
人材開発・キャリア開発の
お役立ち資料はこちらから
人事とキャリアの最新情報、
当社が開催するイベント情報をお届けします