イベント情報

人手不足や若手社員の定着、シニア人材の活躍推進を背景に、
製造業においてもキャリア支援の重要性が高まっています。

一方で、キャリア研修や面談は総合職を中心に実施されることが多く、
工場や生産現場で働く現場職・一般職に対しては、
「どのような支援が必要なのか」「同じ施策を展開すべきなのか」と悩む企業も少なくありません。

キャリアパスが見えにくい職種だからこそ、どのように成長や将来への展望を支援するかは、
多くの製造業人事に共通する課題となっています。

本セミナーでは、長年にわたり一貫した想いのもとキャリア支援に取り組んできた東亞合成株式会社より
グループ経営管理本部人材育成部 鳴澤 孝行 氏をお招きします。

同社では総合職向けの取り組みからスタートし、必要性を見据えながら現場社員へと対象を拡大。
制度や研修を一方的に導入するのではなく、社員が参加しやすい工夫や現場との対話を重ねながら、
取り組みを発展させてきました。

なぜ東亞合成はキャリア支援を続けてきたのか。
どのような考えで現場社員向け施策を設計し、本社と現場の連携を築いてきたのか。

講演とパネルディスカッションを通じて、その実践と工夫を深掘りします。

製造業における人材育成やキャリア支援、特に現場社員の成長・活躍支援に関心のある
人事・人材開発担当者の皆さまにおすすめのセミナーです。