イベント情報

EX(従業員体験)を知っていますか?
‐人的資本経営の時代。人と組織の未来をデザインする処方箋‐

人的資本経営やエンゲージメント向上への関心が高まる中、
近年注目されているのが「EX(Employee Experience:従業員体験)」です。

従来のように企業が従業員へ施策を提供するだけでなく、
従業員一人ひとりの体験や声に寄り添いながら人事施策や組織づくりを進める考え方として、
多くの企業が取り組みを始めています。

今回のイベントでは、ジョブ型人材マネジメントへの転換や新卒一括採用の見直しなど、
人事領域で先進的な取り組みを進める富士通株式会社 Employee Success本部 平野 隆様をお迎えし、
EXの視点を取り入れた人事施策や組織変革の実践事例をご紹介いただきます。

また、本イベントでは講演だけでなく、参加者同士の対話や交流も大切にしています。
同じような課題意識を持つ人事リーダー同士が意見交換を行いながら、
自社の取り組みを見つめ直し、新たな視点やヒントを持ち帰っていただく機会となれば幸いです。

このような方におすすめ

  • EX(従業員体験)や人的資本経営の実践事例を学びたい方
  • 他社の人事リーダーと対話し、新たな視点を得たい方

  • 自社の人事施策や組織づくりの次の一手を考えたい方 

イベント概要

日時

2026年11月13日(金)15:00〜17:00

開催場所 日本マンパワー 本社研修室
申し込み期限

2026年10月31日(土)18:00

定員

30名(1社2名様まで)

参加費 無料
お問い合わせ お問い合わせはこちら

登壇者

平野 隆 (ひらの たかし)氏
富士通株式会社
Employee Success本部 Engagement&Growth統括部
シニアマネージャー

富士通入社後、デザイン部門にて空間デザインに従事。富士通のデザインアプローチ「Human Centric Experience Design」を体系化し、デザインコンサルティングビジネスを開始。
その後、オープンイノベーションの場「HAB-YU platform」を立ち上げ、企業共創活動を行う。
2021年より、Employee Success本部にて、全社へのデザイン思考浸透をはじめ、人事施策のEX向上、心理的安全性デザインプロジェクトの企画・リードを行う。
現在は、EXを起点とした課題解決アプローチによる全社組織変革プロジェクト「TeamSynergyProject」などを推進している。

登壇者

酒井 章(さかい あきら)氏
株式会社 the creative journey 代表
日本マンパワー キャリアのこれから研究所プロデューサー

武蔵野美術大学造形構想研究科修士課程(クリエイティブ・リーダーシップ)修了。
近著に「デザインの力で人と組織の未来をつくるー人事・人材戦略は『社員体験EX』」

1984年、電通入社。クリエイティブ部門(コピーライター)、営業部門を経て、2004年からのアジア統括会社(シンガポール)赴任時にアジアネットワークの企業内大学を設立。帰任後は人事部門でキャリア施策開発に携わる一方、NPO法人二枚目の名刺メンバーとして活動。東京汐留エリアの企業・行政越境コンソーシアム(LifeWorkS project Shiodome)を立ち上げる。 2019年4月に独立し、クリエイティブ・ジャーニー設立。

登壇者

金子 浩(かねこ ひろし)
株式会社日本マンパワー HR法人ソリューション本部
キャリアコンサルタント 、コーチ、組織開発ファシリテータ、
ワークショップデザイナー

株式会社キャリアスタッフ(現アデコ)への入社後、株式会社日本マンパワーへの出向を経て転籍。法人営業、販売促進、商品開発、アライアンス、人事・人材開発領域における採用・育成など、幅広い業務に従事。顧客企業の社員に対するキャリア支援施策の全体設計から運用支援まで、数多くのプロジェクトマネジメントを担当。
また、ミュージカル、ブラインドサッカー、ラグビー、生け花などを活用した越境学習プログラムの商品開発にも携わる。
製造、旅行、重工業、通信、システム、物流をはじめとする多様な業界の企業を支援している。

プログラム

  • ご挨拶

  • 富士通 平野様ご講演

  • 対話セッション

  • 交流会

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