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『キャリテラ』
企業内キャリアコンサルタントのオンラインコミュニティ
企業内のキャリア開発支援に関心のある方や課題をお持ちの方を対象に、育成から活躍のご支援までステージや目的に応じて、最適な情報や機会を得られるオンラインコミュニティサービスを目指します。
ご契約いただいた企業様に対して企業内のキャリア支援に関する「学び」「繋がり」「実践」の場、そして講座受講の際の特典をご提供するPremium法人契約プラン（有料）もございます。
企業内のキャリア開発支援に関心のある方や課題をお持ちの方を対象に、育成から活躍のご支援までステージや目的に応じて、最適な情報や機会を得られるオンラインコミュニティサービスを目指します。
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新作eラーニング 世代別キャリア課題を考える
若手、ミドル、シニアの各世代
各世代に特有の環境変化やキャリアの悩み相談で構成された5分動画が各世代6本セット。キャリアに興味を持ち、自分ごととして考え、気づきを得られます。コンパクトで使い勝手がよく、研修や面談などと連動させやすい映像です。
各世代に特有の環境変化やキャリアの悩み相談で構成された5分動画が各世代6本セット。キャリアに興味を持ち、自分ごととして考え、気づきを得られます。コンパクトで使い勝手がよく、研修や面談などと連動させやすい映像です。
イベントレポート
豊通ヒューマンリソースの取り組みに学ぶ経営や人事施策に活かすセルフ・キャリアドックの仕組みづくり
詳細記事をダウンロード可能！
セルフ・キャリアドックの仕組み作りに先進的に取り組み、現在はグループ関連会社までキャリアコンサルティングを提供している豊通ヒューマンリソース様の事例をご紹介するイベントを開催しました。 ご関心のある方はぜひご覧ください！
セルフ・キャリアドックの仕組み作りに先進的に取り組み、現在はグループ関連会社までキャリアコンサルティングを提供している豊通ヒューマンリソース様の事例をご紹介するイベントを開催しました。 ご関心のある方はぜひご覧ください！
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TREND
トレンド
企業内キャリア自律支援 5つのテーマ
全社員の
キャリア意識の醸成
社員のキャリア自律支援は「キャリア研修」や「キャリアコンサルティング」を導入する以前に、自社のキャリア自律支援の考え方を言語化することから始まります。その考え方に基づいて「制度や仕組みの体系づくり」「良質な対話の場づくり」を設計・導入することが重要です。
若手社員の
エンゲージメント向上
若手社員が仕事を通じた「仕事力の開発」や自己啓発を通じた「キャリアビジョン達成に必要な能力獲得」等のキャリア開発を推進することがリアリティショックやミッドキャリアの停滞期を乗り越え、エンゲージメントの向上につながります。
ミドルシニア社員の
キャリア開発支援
ミドルシニア社員のキャリア支援は100社100パターンあります。自社の業界・市場の動向や人材要件の変化に適した設計・運用を実績豊富なコンサルタントが伴走しながらサポートいたします。
上司の
キャリア支援力の向上
「自律型人材の育成」「部下のパフォーマンスアップ、エンゲージメント向上」を実現するには、ミドルマネジャー個人と企業組織を有機的に組み合わせた施策がカギになります。
キャリア相談機能の
設置と運用
キャリアコンサルタント国家資格取得支援から、相談機能の設置コンサルティング、業務支援システムの提供まで貴社のニーズに応じたサービスのご提供が可能です。
USING COMPANIES
さまざまな企業様に導入いただいております
REASON
選ばれる理由
個人と組織の双方の成長を弊社だけで解決できる総合力と
高品質なサービスが、多数の企業様から高く評価されています。
高品質なサービスが、多数の企業様から高く評価されています。
資格取得からキャリア支援まで
ワンストップで対応
個人や組織に寄り添った
高品質なサービス
CASE
事例紹介
NEWS
お知らせ
組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします
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下記のページよりご確認ください。
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