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HRフェス2023
HRフェス®とは、日本マンパワーが提供する企業の人事・教育ご担当者向けの無料イベントです。
『人的資本経営時代 いま、必要なキャリア開発支援とは』をコンセプトに最新最良の情報提供・体験・対話の場を目指して開催しています。
『人的資本経営時代 いま、必要なキャリア開発支援とは』をコンセプトに最新最良の情報提供・体験・対話の場を目指して開催しています。
キャリアとエンタメのプロによる、学びのための謎解き研修プログラム
「自ら考えて動ける社員を育てたい」「社内エンゲージメントを高めたい」「オンライン・リアル関係なくチームワーク力を上げたい」
このようなニーズを持つ企業様におすすめのチームビルディングに特化した研修プログラムです。
このようなニーズを持つ企業様におすすめのチームビルディングに特化した研修プログラムです。
厚生労働省様、第一生命様ご登壇 組織内における学び直し／リスキリングを進めるためには
厚生労働省様、第一生命様にご登壇いただき、特別セミナー「組織の学び直し／リスキニングを進めるためには 学び直しガイドラインとキャリアコンサルタントの役割」を開催しました。そのイベントレポートをご覧いただけます。
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企業内キャリア自律支援 5つのテーマ
全社員の
キャリア意識の醸成
社員のキャリア自律支援は「キャリア研修」や「キャリアコンサルティング」を導入する以前に、自社のキャリア自律支援の考え方を言語化することから始まります。その考え方に基づいて「制度や仕組みの体系づくり」「良質な対話の場づくり」を設計・導入することが重要です。
若手社員の
エンゲージメント向上
若手社員が仕事を通じた「仕事力の開発」や自己啓発を通じた「キャリアビジョン達成に必要な能力獲得」等のキャリア開発を推進することがリアリティショックやミッドキャリアの停滞期を乗り越え、エンゲージメントの向上につながります。
ミドルシニア社員の
キャリア開発支援
ミドルシニア社員のキャリア支援は100社100パターンあります。自社の業界・市場の動向や人材要件の変化に適した設計・運用を実績豊富なコンサルタントが伴走しながらサポートいたします。
上司の
キャリア支援力の向上
「自律型人材の育成」「部下のパフォーマンスアップ、エンゲージメント向上」を実現するには、ミドルマネジャー個人と企業組織を有機的に組み合わせた施策がカギになります。
キャリア相談機能の
設置と運用
キャリアコンサルタント国家資格取得支援から、相談機能の設置コンサルティング、業務支援システムの提供まで貴社のニーズに応じたサービスのご提供が可能です。
USING COMPANIES
さまざまな企業様に導入いただいております
REASON
選ばれる理由
個人と組織の双方の成長を弊社だけで解決できる総合力と
高品質なサービスが、多数の企業様から高く評価されています。
高品質なサービスが、多数の企業様から高く評価されています。
資格取得からキャリア支援まで
ワンストップで対応
個人や組織に寄り添った
高品質なサービス
CASE
事例紹介
NEWS
お知らせ
組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします
お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください。
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