人的資本経営時代
いま、必要なキャリア開発支援とは

人的資本経営の時代。企業では、人的資本の可視化やジョブ型人事制度の導入、ウェルビーイングの促進に伴い、
社員のエンゲージメント向上やパーパスの浸透、リスキリングや心理的安全性の実現が求められています。

そこで注目されるのが、社員のキャリア自律支援です。
はたらく個人のキャリアオーナーシップ (自律) のマインドセットと
それを後押しする企業・組織の風土づくりこそが、 エンゲージメントと生産性を高め企業価値の向上につながると、私たちは考えています。

今こそ必要な社員のキャリア自律支援を、私たちと一緒に考えていきませんか。