私たちについて

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私たちについて

日本マンパワーは、"はたらくに自分らしさを誰もが夢中になれる社会を"実現するため、
個人向け、法人向け、教育機関向けに、様々なキャリア開発・人材開発事業に取り組んでいます。

PURPOSE

私たちの想い

会社設立から50年が経ち、2018年に新たな50年に向けて私たちの提供価値や存在価値を社員全員で問い直しました。
そこで生まれた未来に紡ぐ私たちの想いが【「はたらく」に自分らしさを誰もが夢中になれる社会を】です。

MISSION

「はたらく」に自分らしさを
誰もが夢中になれる社会を

私たちはかつてない変化の時代を生きている
不確実へのチャレンジである

だからこそ、私たちは人と組織の可能性を信じる
その想いに寄り添い、成長に向き合う
どんなときも、まっすぐに、じぶんごとにして、めぐりあいを大切に
そうすることで、私たちは「はたらく」に自分らしさを
発揮できる人を増やしたい
なぜなら、こころから大切な自分らしさが見つかれば、
人や組織は、多様性を活かし合い、
一歩先の未来を切り拓くことができるからだ

私たちは、キャリア支援を通して
「はたらく」に自分らしさを、
“誰もが夢中になれる社会”をつくる存在になる

PHILOSOPHY

根底にあるもの

経営理念

日本マンパワーは設立以来一貫して、日本における人材開発やキャリア開発をリードしてきました。
今や人材育成業界に浸透したキャリアコンサルタント養成事業やキャリアドックは、長年にわたって私たちが発信・提言してきた概念です。
その事業や取組みの根底には、創業時から大切にしている経営理念が息づいています。

人材開発を通して未来を創る。
会社には良い人材を、人には良い仕事を。
国際的人材開発の総合機関。～自己啓発より人材育成まで～
社会（顧客を中心とした）のニーズに徹底的に対応し、社会性と営利性を追求しよう。
会社は人生大学。事実に基づいた革新と成長の場としよう。

事業理念

CDS（Career Development System）とは

ビジネスパーソン個々人が望ましい職業を選択し、自己のキャリアを主体的に開発、発展することを通して、社会全体の進歩と成熟を図るシステムです。私たちが提供する様々なサービスの背景には、企業と個人との調和を念頭におき、企業の発展と人材の育成を戦略とした基本コンセプトである「CDS」が息づいています。

NMP - WAY

大切にしている行動規範

日本マンパワーは全ての役員・社員が大切にする行動規範として『NMP Way』を掲げています。
『NMP Way』は、「プロフェッショナル」「価値創造」「当事者意識」「率先垂範」「チャレンジ」の５つからなり、私たちはこれらを体現し、私たちの想いを実現します。

1．プロフェッショナル

私たちは、仕事を通して関わるすべての人を感動させます。
～プロフェッショナルとして成果と利益を追求し、他者評価の伴う仕事をします。

2．価値創造

私たちは、キャリア開発のパイオニアとして、お客様に新しい価値を提供し続けます。
～違いや失敗や対立も迎え入れ、未来につながる価値を創り続けます。

3．当事者意識

私たちは、『じぶんごと』を広げ、常に「何ができるのか」と自分に問い続けます。
～となりの人から世界の動きにまで意識を向け、自分にできることを探しだします。

4．率先垂範

私たちは、自らがありたい未来を描き、その未来を実現させるための源となります。
～人に求めるのでなく、自らが率先して行動し、やり抜くことで変化を起こします。

5．チャレンジ

私たちは、自分のキャリアに誇りを持ち、現状に満足することなく新しいことに挑戦します。
～人への敬意と感謝を忘れず、相互信頼のもと、切磋琢磨と自己研鑽に努めます。

VALUE

私たちが提供できる価値

私たちは、人材開発、キャリア開発、組織開発を通じ、誰もが自分らしく働ける社会づくりに貢献いたします。
具体的なサービス詳細につきましては、以下のリンクよりご覧ください。