人的資本経営時代
いま、必要なキャリア開発支援とは

人的資本経営の時代。企業では、目前に迫る人的資本の可視化やウェルビーイング・ジョブ型人事制度の導入に伴い、社員のエンゲージメント向上やパーパスの浸透、リカレント教育や心理的安全性の実現が求められています。
そこで注目されるのが、社員のキャリア自律支援です。
はたらく個人のキャリアオーナーシップ（自律）のマインドセットとそれを後押しする企業・組織の風土づくりこそが、エンゲージメントと生産性を高め企業価値の向上につながると、私たちは考えています。
今こそ必要な社員のキャリア自律支援を、私たちと一緒に考えていきませんか。