ビジネスパーソンとして求められる「あり方(基本的な姿勢など)」と「やり方(仕事を進める上で必要な知識やスキルなど)」の両面を強化することで、配属後のパフォーマンスを高めます。
各種のツールの使用や演習を繰り返すことで、講師からの指導だけでなく、受講者同士のふりかえりやフィードバックからも学びを深めていきます。
新入社員
24名
時間 | 1日目 | 2日目 |
9:00
17:30 |
オリエンテーション
1.新人として求められること
2.私たちに求められる社会人基礎力
3.仕事の進め方
4.報告・連絡・相談Ⅰ
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5.報告・連絡・相談Ⅱ
6.総合事例研究
7.総合グループワーク
まとめ |
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