新入社員研修(ビジネス編)

基本プログラム詳細

ねらい・特徴

ビジネスパーソンとして求められる「あり方(基本的な姿勢など)」と「やり方(仕事を進める上で必要な知識やスキルなど)」の両面を強化することで、配属後のパフォーマンスを高めます。
各種のツールの使用や演習を繰り返すことで、講師からの指導だけでなく、受講者同士のふりかえりやフィードバックからも学びを深めていきます。

対象

新入社員

定員

24名

プログラム内容

時間 1日目 2日目

9:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17:30

オリエンテーション

 

1.新人として求められること

  • どんな人たちからの期待なのか?
  • どんなことが求められているのか?

 

2.私たちに求められる社会人基礎力

  • 社会人基礎力チェック

 

3.仕事の進め方

  • 仕事の5W2H
  • ビジネスの報連相の基礎
  • 事例研究

 

4.報告・連絡・相談Ⅰ

  • 報告・連絡・相談の重要性
  • 事例研究「わかりにくい報告」
  • 報告のロールプレイング

5.報告・連絡・相談Ⅱ

  • 相談の手順
  • 相談のロールプレイング
  • なぜ報連相がうまくいかないのか?

 

6.総合事例研究

  • ある新入社員の1日

 

 

 

7.総合グループワーク

  • 城山課長のスケジュール

 

 

 

まとめ

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください。
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