新入社員フォロー研修

基本プログラム詳細

組織の一員としての立場を認識し、その役割を遂行していくためのスキルアップを図ります。
ビジネスを円滑に進めるための基本スキルであるビジネスマナーと、仕事の進め方を再認識します。

入社後3ヶ月～1年程度の新入社員

24名

時間	内容
9:00	オリエンテーション 1.入社後をふりかえって私の担当業務成功体験と促進要因失敗体験と阻害要因
	2.ビジネスパーソンの基本スキルビジネスマナーの再確認（挨拶、身だしなみ、言葉づかい等）仕事の進め方（５W２H、PDCA、報連相等）
	3.私にとって仕事とは仕事に対する価値観 4.今後に向けて３年後のビジョン課題の確認とアクションプラン
17:30	まとめ

お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください。

人材開発・キャリア開発の
お役立ち資料はこちらから