管理職研修(関係性マネジメント編)

基本プログラム詳細

ねらい・特徴

これからのマネジメントについて、「関係の質」を向上させることの重要性に気づいていきます。
「関係の質」を重視したマネジメントについて、そのために必要な概念や技術を修得します。
自分自身のチームやメンバーの事例を取り上げ、実際に「関係の質」を改善していくために、取るべき考え方や行動を理解します。
同じ課題をもつマネジャー同士の「関係の質」を高め、実践的な知恵を共有し取り入れていきます。

対象

監督職の方、監督職候補の方、管理職の方、管理職候補の方

定員

24名

プログラム内容

時間

内容

9:00

 

 

オリエンテーション

1.人間関係を左右する「非言語シグナル」

  • 言語と非言語シグナル

 

 

2.場に働く見えない力「ランク」

  • ランクとは

  • 「私」が感じているランク

  • 自分のランクを知る

 

 

3.かかわり方を変えたい部下①

  • よりよい関係性を創る ワーク

  • ランクの特徴、扱い方

 

4.かかわり方を変えたい部下②

  • 状況設定シート、プロセス整理シート

  • ロールプレイングの場面設定

  • 総合ロールプレイング

 

  まとめ

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

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