管理職研修（フィードバック編）

基本プログラム詳細

部下育成における面談の重要性について理解を深めます。
部下の望ましくない行動を望ましい行動へと変容を促すためのフィードバックについて、その考え方・手順・方法について学びます。
フィードバックにおける観察と対話の重要性を理解し、研修場面での実習を通じて、現場での実践につなげます。

監督職の方、監督職候補の方、管理職の方、管理職候補の方

24名

時間	内容
9:00	オリエンテーション 1.面談と部下育成部下育成の理想の姿とは面談を部下育成にどう活かすのか？
	2.フィードバック基礎編フィードバックとは？「観察」のケーススタディ
	3.フィードバック実践編フィードバックでの対話とはフィードバック時の伝え方マイケースを使ったケーススタディマイケースを使ったロールプレイング 4.今後に向けてどうフィードバックを実践するか？私自身の課題とは
17:30	まとめ

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