日本マンパワーのキャリア系eラーニングでは、キャリア(キャリア支援)の考え方や実践のポイント(一部)を無理なく、効率よく学習できます。コンテンツは「全世代」「年代」「テーマ」「上司」を対象に、キャリアの基本を重視したものから、具体的な実践までフォーカスするものまで幅広いラインナップをご用意。

導入方法はeラーニング受講、集合研修との連動、データ納品まで対応いたします。

LINE-UP

キャリア系eラーニング ラインアップ

全世代向け  

はじめてのキャリアデザイン

キャリア理論に基づいた最新のキャリアデザインを、ドラマ仕立ての映像で気軽に学べます。登場人物は20代から50代までさまざま。全世代の方々に、キャリアを考えるファーストステップの教材としておすすめです。ワークシートつき。

年代別(1)  

NEW
世代別キャリア課題を考える
(若手、ミドル・シニア)

各世代に特有の環境変化やキャリアの悩み相談で構成された5分動画が各世代6本セット。キャリアに興味を持ち、自分ごととして考え、気づきを得られます。コンパクトで使い勝手がよく、研修や面談などと連動させやすい映像です。

年代別(2)  

50代からのキャリアプランニング

50代社員に今必要な、実践的なキャリアプランニングを豊富なワークブック(30ページ)と分かりやすいナビゲーションで無理なく学習できます。50代社員の意識・行動変容、将来への準備のために。

テーマ別  

今ならキャンペーン価格!
ジョブクラフティング入門

仕事に創意工夫をしたり、意味を見い出すマインドとスキル=「ジョブクラフティング」の知識と実践方法を、異業種のプロ(トップアスリート)から学べる特別動画などを通して習得できます。若手社員からシニア社員まで幅広く受講いただけますので、自律型人材の育成に向けたマインド・スキルセットやワークエンゲージメント向上施策の一環としてのご利用などがおすすめです。

上司向け  

上司と部下の間で起こりがちなシーンをわかりやすく解説
キャリア支援力向上eラーニング

上司と部下のキャリア面談をより効果的なものにするために。部下のキャリア支援に対するアプローチやその必要性を、面談場面を想定したリアルな映像から臨場感たっぷりに学べます。

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください。
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