日本マンパワーのキャリア系eラーニングでは、キャリア(キャリア支援)の考え方や実践のポイント(一部)を無理なく、効率よく学習できます。コンテンツは「全世代」「年代」「テーマ」「上司」を対象に、キャリアの基本を重視したものから、具体的な実践までフォーカスするものまで幅広いラインナップをご用意。
導入方法はeラーニング受講、集合研修との連動、データ納品まで対応いたします。
日本マンパワーのキャリア系eラーニングでは、キャリア(キャリア支援)の考え方や実践のポイント(一部)を無理なく、効率よく学習できます。コンテンツは「全世代」「年代」「テーマ」「上司」を対象に、キャリアの基本を重視したものから、具体的な実践までフォーカスするものまで幅広いラインナップをご用意。
導入方法はeラーニング受講、集合研修との連動、データ納品まで対応いたします。
全世代向け |
キャリア理論に基づいた最新のキャリアデザインを、ドラマ仕立ての映像で気軽に学べます。登場人物は20代から50代までさまざま。全世代の方々に、キャリアを考えるファーストステップの教材としておすすめです。ワークシートつき。
年代別(1) |
各世代に特有の環境変化やキャリアの悩み相談で構成された5分動画が各世代6本セット。キャリアに興味を持ち、自分ごととして考え、気づきを得られます。コンパクトで使い勝手がよく、研修や面談などと連動させやすい映像です。
年代別(2) |
50代社員に今必要な、実践的なキャリアプランニングを豊富なワークブック(30ページ)と分かりやすいナビゲーションで無理なく学習できます。50代社員の意識・行動変容、将来への準備のために。
テーマ別 |
仕事に創意工夫をしたり、意味を見い出すマインドとスキル=「ジョブクラフティング」の知識と実践方法を、異業種のプロ(トップアスリート)から学べる特別動画などを通して習得できます。若手社員からシニア社員まで幅広く受講いただけますので、自律型人材の育成に向けたマインド・スキルセットやワークエンゲージメント向上施策の一環としてのご利用などがおすすめです。
上司向け |
上司と部下のキャリア面談をより効果的なものにするために。部下のキャリア支援に対するアプローチやその必要性を、面談場面を想定したリアルな映像から臨場感たっぷりに学べます。
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