キャリア自律サーベイ

日本マンパワーは、人と組織の自律的で持続的な成長を促す羅針盤となるモデルとして、これまでのキャリア開発や組織開発の知見を統合した「これからのキャリア発達モデル　９つのテーゼ」を提唱しました。

キャリア自律サーベイは、この９つのテーゼをベースに『組織力』『キャリア自律度』『キャリア自律に影響を及ぼす環境』から、キャリア自律を育む組織づくりの推進を後押しいたします。

そして、サーベイの結果をきっかけに、人と人、人と組織が「対話」を通して未来を創る関係へと進むことが、人と組織がキャリア自律をするうえで欠かせないと考えています。

私たち日本マンパワーは、人が本来持つ可能性を拓き、人と組織が共に未来を創るための、人と組織の【丁寧な対話の場】も提供します。

申込書受領後、オリジナル設問の検討、回答画面の設定、テスト実施を行います。

回答案内メールの内容を確定し、回答者へ案内メールを送付します。

所定のURLより回答期限までに回答していただきます。
回答状況は定期的にご連絡し、必要に応じてリマインドメールを送付します。

回答データより、集計、分析を行い、結果レポートを作成いたします。
結果レポートの内容は報告会にてご説明いたします。