キャリアとエンタメのプロによる、
学びのための
謎解き研修プログラム

ABOUT

謎解き研修プログラムとは

チームビルディングに特化した、研修プログラム

このような企業様におすすめ

自ら考えて動ける社員を育てたい
社内エンゲージメントを高めたい
オンライン・リアル関係なくチームワーク力を上げたい

STRENGTH

研修を受けることで得られる3つの力

STRENGTH1

すべての仕事の
基礎となる
コミュニケーション

急激な環境変化により、ワークスタイルや価値観が多様化しています。そうした中でも成果を出すには何よりもコミュニケーションが重要です。自分の意見をわかりやすく伝え、相手の意見を丁寧に聴く。謎解きを通じてコミュニケーション力を育みます。

STRENGTH2

今、求められる
チームワーク

どんな仕事も一人で行うことはできません。在宅勤務やテレワークが当たり前の働き方として定着する中、共通の目標に向かっていかにチームで協働していくのかが問われています。本プログラムは対話を通じてチームワークを磨き、一体感をつくります。

STRENGTH3

これからの時代に
必要な
リーダシップ

これからのリーダーには、目まぐるしく変わる環境下においてもベストなチームのあり方を模索する・見極める目が必要です。チームメンバーがワークについてこられているか、全員がまんべんなく発言できているかなど、メンバーの様子をよく観察し、今自分にできることは何かを考えて行動に移すトレーニングができます。

PROJECT FEATURES

導入されている企業様に評価されている
3つの特徴

受け身の受講にならない仕組み

謎解きを通じて
自然と対話が促進される

一人ひとりが自分の役割を遂行しながら全員参加型で研修が進行します。チームの状況を把握しながら、自分が持っている情報や知識をしっかりと受け渡ししないとチームがうまく機能しません。講義型の研修でありがちな受け身の受講ができないため、自然と対話が促進され、チームの関係性を構築します。

夢中になれるコンテンツの仕組み

ゲーム感覚で
一体感や没入感を得る

謎解きには集中力と思考力が必要です。限られた時間の中で夢中になって謎解きをすることで、一体感や没入感を得ることができます。夢中になれる仕掛けとして、ゲームの要素や考え方を現実の仕事や学びに活かす「ゲーミフィケーション」のエッセンスが随所にちりばめられた構成になっています。

社員自ら成長を感じられる仕組み

経験学習モデルで
気づきや成長を促す

謎解きコンテンツは『ミッションクリア型』と『スコアアタック型』に分かれます。『ミッションクリア型』は「成功・失敗」を重視しているのに対し、『スコアアタック型』は「対話・コミュニケーション」を重視しています。本プログラムは「スコアアタック型」で「①経験→②内省→③教訓→④実践」の経験学習モデルを通じ、社員の気づきや成長を促します。