資質・態度検査［An型］

A 受検者の成績が、世間一般の水準と比べてどのくらいのところに位置しているかを表したものです。
※例えば、「70パーセンタイル順位」というのは、得点の低い方から数えて70パーセントところに位置していることを示しています。つまり、世間一般の水準と比較した場合、その人より得点の低い人が70パーセント、その人より高い得点の人が30パーセントいるということになります。

B この検査を受けるときの応答態度を表しています。何も打ち出されていない場合は問題ありません。

C 各尺度の結果をもとに、そのようなプロフィールを示す人に多くみられる特徴をまとめたものです。必ずしも受検者自身の特徴をそのまま示しているとは限りませんのでご注意ください。

D これは、受検者がどのような職種に向いているかを判定したものです。判定はプロフィール全体の特徴を総合して行います。対人－非対人、攻撃型－守備型の2つの次元をクロスさせて、下のような職種群を想定しています。