営業職適性検査［SA型］

A 「計数能力」
数的処理を通して、論理的な推論能力、思考の柔軟性を測定します。
「文章読解能力」
文章を正確に読み取り、その概要を理解する能力を測定します。

B 営業職として備えておくことが望ましい先天的な資質を測定します。

C 営業職として望ましい態度を測定します。高得点ほど望ましい特性です。

D 営業活動を効果的に行うために必要な基礎的能力を測定します。いずれも高得点ほど望ましいといえます。

E 社外だけではなく社内においても円滑に人間関係を築くことができるかどうかを測定します。これも、高得点ほど好ましいという特性です。

F 営業職種を6種類に分けて、それぞれに対する適性度を判定します。判定は6段階で行われ、「S」は最も適性が高く、「E」はあまり適性がないことを示しています。
G 営業職に対する総合的な適性度を判定します。