【プレスリリース】
【厚生労働省／古河電気工業登壇】
企業のキャリア支援の“これから”を読み解く特別イベントを開催

 

株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：楠木賢治）は、2026年1月18日（日）、厚生労働省および古河電気工業株式会社を招いた特別オンラインイベント「いま、企業に求められるキャリア支援施策とは2026」を開催します。

若手社員の離職増加や1on1ミーティングの形骸化など、人材マネジメントをめぐる課題が顕在化する中、「人的資本経営」におけるキャリア支援のあり方は、企業経営において重要なテーマとなっています。

さらに国は、2026年以降を見据え、キャリア自律支援を一層重視する方針を打ち出しており、企業の人材開発施策は大きな転換期を迎えています。

本イベントでは、厚生労働省による政策動向の解説と、古河電気工業株式会社様による実践的な企業事例を通じて、企業のキャリア支援が「これからどう変わるのか」を、行政 × 現場の両面から読み解きます。

日本マンパワーでは、環境変化が激しい時代においても、一人ひとりの望ましい生き方・働き方の実現を支援するため、キャリアコンサルタントの養成および企業内でのキャリア開発支援を通じて、社会に貢献してまいります。

 

【イベント情報】
いま、企業に求められるキャリア支援施策とは2026
人を大切にし、活かす。古河電工のキャリア形成支援と
厚生労働省の描くキャリアコンサルティングの未来

日時：2026年1月18日（日）10:00～11:40 
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料

 ●登壇者
【行政動向】
平川 雅浩 氏
厚生労働省
人材開発統括官付参事官（若年者・キャリア形成支援担当）付
キャリア形成支援室長

企業におけるキャリア形成支援の最新政策動向や、今後期待されるキャリアコンサルタントの役割について解説します。

【企業事例】
加藤 昭男 氏
古河電気工業株式会社
戦略本部 人材・組織開発部 キャリアサポート室室長

古河電気工業株式会社が取り組む具体的なキャリア支援施策と、その成果・課題について紹介します。

 

■ プログラム（予定）
第一部｜基調講演
「企業におけるキャリア形成支援とキャリアコンサルタントの役割」
・厚生労働省 キャリア形成支援室長 平川 雅浩 氏

第二部｜企業事例
「人を大切にし、活かす。古河電工のキャリア形成支援」
・古河電気工業株式会社 キャリアサポート室 室長　加藤 昭男 氏

第三部｜ディスカッション
・厚生労働省 平川 雅浩 氏
・古河電気工業株式会社 加藤 昭男 氏
・株式会社日本マンパワー
　キャリアドック事業本部 本部長／キャリアのこれから研究所 所長　水野 みち

※プログラム、登壇者は予告なく変更となる場合があります。
 

●キャリアコンサルタントについて
キャリアコンサルタントは職業能力開発促進法において国家資格と定められています。キャリアコンサルティングとは「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと」と定義されています。
2025年11月末現在、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者は80,000名を超え、各分野での活躍が期待されています。

・厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consulting.html
 

主催
株式会社日本マンパワー　CDA事務局　マーケティング課
所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７－１（本社）
URL：https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/
TEL：03-5294-5030（平日・土日　10:30～17:30／木、祝日除く）
E-mail：cda_staff@nmp-g.jp