従業員の「キャリア自律」をいかに支援するかを検討する際に、現状をより正しく認識する手掛かりとなるのがデータです。効果のある施策の実行に向けて、日本マンパワーが蓄積してきた「キャリア」に関連する各種データの分析結果をご紹介いたします。
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