セルフ・キャリアドック導入支援

環境の変化と共に選択肢が多様化し、一定のキャリアパスが描けなくなったため、従業員自らがキャリアを創造し、目の前の業務に意味を持って取り組めるような支援が求められています。個別相談を通じて、従業員の課題解決を支援し、企業の求める人材像としての成長を促進します。

いわゆる、定量的な従業員意識調査結果に対し、対面での個別相談では定性的な従業員の意識を吸い上げることにも役立ちます。従業員のニーズから浮き彫りになる組織課題の解決を図る施策に反映することができます。