SKILL UP PROGRAM
職務を遂行していくうえで必要となるスキル、将来身につけておきたいスキルなど、
計画的に能力開発していくためのプログラムを多数ご提供しています。
計画的に能力開発していくためのプログラムを多数ご提供しています。
エディー・ジョーンズから学ぶ 組織づくりとリーダーシップ
学校教師としての経歴を持つエディー・ジョーンズ。そんな彼がこころに抱く「ひとの成長に役に立ちたい」という強い思いからこのプログラムは誕生しました。DE&Iを象徴するラグビーの世界において、世界各国の代表監督として活躍しつづけている経験から、企業組織のマネジャーや次世代のリーダー候補が組織づくりやリーダーシップの本質について越境学習します。
リーダーシップ開発研修
リーダーとして求められる役割を担っていくために、自己理解を深めていきながら、自分なりの成長の手がかりを得ていきます。
メッセージ発信トレーニング
ビジネスシーンにおいて、他者へメッセージを発信するための要件を理解するとともに、そのプロセスと方法を習得します。
ロジカルシンキング研修
ロジカルシンキング（論理的思考）とは何か、ビジネスシーンのおいてどのように役立てるのかを理解します。
問題解決力向上研修
問題解決力について、自身の強みと課題を再確認します。 現在のビジネス環境で競争力を高めていくために、物事を論理的に捉え、本質的な課題を見抜き、解決へと導く力としての問題解決力を強化します。
アサーティブコミュニケーション研修
意見や要求の適切な表現方法を身に付けることで、ストレスの少ない人間関係を構築し、職場でのコミュニケーション向上に役立てます。
共感的コミュニケーション研修
他者の言動や判断などの奥にあるニーズや価値観に意識を向けることで、相手に共感的姿勢を保ちながら、関係性が良好で、生産性の高いチームの実現をめざします。
傾聴力向上研修
カウンセリング理論にもとづいた積極的傾聴（アクティブリスニング）スキルを体験的に習得することで、共感的理解を体得します。
プレゼンテーション研修
ビジネスシーンにおけるプレゼンテーション場面を想定し、効果的なプレゼンテーションを進められるスキルを体験的に身につけます。
ネゴシエーション研修
交渉の業務において、「関係の質」を向上させることの重要性に気づきます。また、「関係の質」を重視した交渉について、そのために必要な自己理解と相手理解を深めます。
チームワーク研修 Mission ABC
ビジネスを進める上で求められる態度・姿勢について、ゲームトレーニングを通じて体験的に習得します。チームワークや自他の役割について認識することで、言葉以上の”気づき”を得ることができます。
共創研修プログラム「コクリエ」
チームで働くメリットやパワーを理解し、組織目標の達成と自己実現を図りながら生産性を向上させる人材育成プログラムです。
組織イノベーションワークショップ
技術革新や新事業創出に限らず、組織における「変革」を広く実現することをめざします。新たな業務への取り組みや、自他の違いを認め合うことなどから、新結合で実現する新しい変革を志向します。
メンタルヘルス研修（セルフケア編）
ストレスとメンタルヘルスケアに関する基礎知識を理解します。また、自分自身のストレスに気づけるようになり、ストレスの対処方法の実践につなげます。
メンタルヘルス研修（ラインケア編）
メンタルヘルスのリスクを理解し、メンタルヘルスケアにおける監督職・管理職の役割を改めて認識します。また、メンタルヘルスにかかわる早期発見のポイントを学び、適切な対応ができるようになることをめざします。
社内インストラクター養成研修
インストラクターとしての心構え・役割を認識し、組織内教育・研修全般のトピックスを知り、意識・知識・技能の3側面からインストラクションのあり方を理解します。
オンライン社内インストラクター養成研修
オンライン研修における、インストラクション、ファシリテーションについて理解を深め、オンラインツールへの習熟度を高め、自身がオンライン研修を担当する際の準備をします。
組織開発ファシリテーション研修
組織開発の内部実践者として必要不可欠な研修やワークショップについて、当日のファシリテーション力についてレベルアップを図ります。
組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします
お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください
下記のページよりご確認ください
人材開発・キャリア開発の
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
人事とキャリアの最新情報、
当社が開催するイベント情報をお届けします
当社が開催するイベント情報をお届けします
© Nippon Manpower Co., Ltd. All rights reserved.