キャリアコンサルタント育成
CIRCUMSTANCES
キャリア支援者の面談レベルの向上
社員一人ひとりが抱えるキャリアの悩みが変化・多様化している現状に適応するには、キャリア支援者の面談レベルの向上が欠かせません。弊社では個別、集合、オープンコースでそのサポートを行っています。
日本マンパワー
ならではのノウハウ
国家資格キャリアコンサルタント養成の経験と、企業内キャリア相談に関するご支援の経験からプログラムを設計いたします。
実践者による講義
講師やカウンセラーは企業内でのキャリア相談の実践者を想定。実践にあたっての具体的なご質問や悩みにも的確にお応えすることが可能です。
実践力を高める工夫
知識のインプットだけでなく、討議やロールプレイをバランスよく取り組むことで実践力を高めます。
ABOUT
キャリアコンサルタント育成とは
自社のキャリア支援者の能力を向上させたいというニーズにお応えいたします！
経験豊富なスーパーバイザーが、
キャリア支援者の能力向上をご支援します。
また、国家資格キャリアコンサルタントとして
継続して学習していただくための更新講習もご提供しています。
個別
スーパービジョン
グループ
スーパービジョン
キャリアコンサル
タント更新講習
POINT 1
個別スーパービジョン
指導者が対応したケースをもとに、指導を受けるキャリア支援者の成長を促します。
POINT 2
グループスーパービジョン
自社の事例や対応が困難ケースを題材に実施することで、人による対応のバラつきが軽減できます｡
POINT 3
キャリアコンサルタント更新講習
国家資格キャリアコンサルタントとして活動していくは、その資質を確保していくため継続的な学習が求められています。
弊社の更新講習は、受講生の方の経験、活動分野、実績に応じた豊富なラインアップをご用意いたしております。
弊社の更新講習は、受講生の方の経験、活動分野、実績に応じた豊富なラインアップをご用意いたしております。
組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします
お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください
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