人事制度・CDP設計

三社三様の経営スタイルがあるように、人材の評価・育成プランも各社で異なるはずです。
日本マンパワーは、人事の方へのヒアリングはもちろんのこと、トップへのヒアリングや現場へのヒアリングも可能な限り実施。
貴社独自の制度設計／研修カスタマイズを行い、その実効性を高めています。