人事制度・CDP設計

企業の特性にマッチしたワンストップ・サービス

三社三様の経営スタイルがあるように、人材の評価・育成プランも各社で異なるはずです。
日本マンパワーは、人事の方へのヒアリングはもちろんのこと、トップへのヒアリングや現場へのヒアリングも可能な限り実施。
貴社独自の制度設計／研修カスタマイズを行い、その実効性を高めています。

資格等級制度、評価制度、報酬制度について、当社のコンサルティングサービスをご紹介します。

顧客(人事部門等)とのワークショップを主体として、顧客組織の課題の整理から「タレントマネジメント」全体像(グランドデザイン)の設計、アクションプラン作りまで支援します。

企業買収や統合後の人事制度、プロセス、風土等の統合、統一化のことを言います。ここでは、当社の実際に行っているPMIコンサルティングの流れについてご紹介していきます。

お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
下記のページよりご確認ください

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