管理職のための
キャリア支援力向上eラーニング

キャリア自律が求められる昨今、管理職には部下の成長に焦点を当てながら、“個人の成長”と“企業の成長”のベクトルをすり合わせる、質の高い対話を日常的に行うことが求められます。

しかし、管理職のみなさんは、変化が激しい事業環境下で実業務のかじ取りだけでも苦労しています。そのうえ、マネジメント面においても高度化する課題に日々直面しているのが現状です。

このようなマネジメントの課題を解決するためには、高度化する課題に合ったマネジメント手法を身につけることが大切です。

管理職がキャリア支援の意義を理解し、効果的なキャリア支援のための関わり方、スタンスを学ぶことで、質の高いキャリア支援が行えるようになると、部下の仕事に対するモチベーションを高め、自律的に成長できるようになることが、組織の継続的な成長をサポートするものと考えています。