キャリア開発研修
Career Development System

仕事を中心とした自分の人生を、なりゆきまかせでなく、自分自身の現状と環境変化を把握した上で、具体的な目標を立て、それに向かって課題を設定し、計画的に発展、成長させていくことを目指します。社員一人ひとりが、自己のモチベーションの源泉を認識し、組織の要請をふまえた魅力的な将来像を描くことで、自律的な組織風土を確立します。

会社組織の中で、自分にとって好ましいキャリアを獲得するには、 現状の仕事で成果をあげ、将来の目標の実現に向けた準備をすることです。
現状の仕事において成果をあげられなければ、誰も能力を認めてはくれません。
自分が望む方向に進みたければ、発揮したい能力を使って成果を出し、周囲から認められることが大前提です。
自分自身の仕事に対する意義（価値）を「キャリアビジョン」として具体化し、将来の方向性を意識した能力開発を行うことが必要です。
将来の方向性を意識することで初めて現状の仕事の重要性が認識でき、取り組み方が変化するのです。