管理職研修（関係性マネジメント編）

基本プログラム詳細

ねらい・特徴

これからのマネジメントについて、「関係の質」を向上させることの重要性に気づいていきます。
「関係の質」を重視したマネジメントについて、そのために必要な概念や技術を修得します。
自分自身のチームやメンバーの事例を取り上げ、実際に「関係の質」を改善していくために、取るべき考え方や行動を理解します。
同じ課題をもつマネジャー同士の「関係の質」を高め、実践的な知恵を共有し取り入れていきます。

対象

監督職の方、監督職候補の方、管理職の方、管理職候補の方

定員

24名

プログラム内容

時間	内容
9:00	オリエンテーション 1.人間関係を左右する「非言語シグナル」言語と非言語シグナル
	2.場に働く見えない力「ランク」ランクとは「私」が感じているランク自分のランクを知る
	3.かかわり方を変えたい部下① よりよい関係性を創る　ワークランクの特徴、扱い方 4.かかわり方を変えたい部下② 状況設定シート、プロセス整理シートロールプレイングの場面設定総合ロールプレイング
	まとめ