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ビジネスパーソンとしての基本を習得するための最適な学習コンテンツを提供し、内定・入社・配属・定着までオンボーディングをサポートします。学習期間を最大1年間(12か月)に設定できるため、配属後も必要なタイミングでビジネスマナー等のスキルを動画で再学習できます。また学習期間を終えてもテキストは手元に残るため、知識やスキルを定着させるハンドブックとしてご利用いただけます。
テーマ・内容 | ||
オープニング動画 |
学習内容の概要、キャラクターの紹介等のガイダンス動画です。学習をはじめる前に視聴してください。
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要約動画・テキスト |
テキストの各Chapterで学習する項目のダイジェスト動画です。テキストを通読する前に視聴いただくと効果的です。
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実践動画 |
特に重要かつ複雑な手順や動作を解説した動画です。配属後も必要なタイミングで再学習できます。
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毎月15日までのお申し込みで、翌月から受講可能
毎月15日までのお申し込みで、原則として、開講月の前月末までに順次教材をお届けいたします。受講申し込みについては、弊社営業担当またはお問い合わせよりご連絡ください。
テキストの配布(電子ブック付き)
お手元に学習テキストをお届けいたします。便利な電子ブック版もご用意しており、パソコンやスマートフォン、タブレットでもご覧いただけます。
Web上での動画ご視聴
日本マンパワーのLMS(Web Course-s)で、動画を繰り返しご覧いただけます。内定期間、研修期間、および配属後の復習用としてご視聴いただけます。
添削問題で理解度を確認
テキストと動画で学んだあと、Web上での添削問題(4肢択一式、1回25問×2回)を実施し、学習の理解度が確認できます。
ビジネスパーソンとして求められる要素のうち、5W2HやPDCA、報連相などの部分に特化して取り組む内容です。ケーススタディ、体感型の演習まで、実践型のワークを多く含んだ内容です。
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