新社会人の
Business Basic

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ビジネスパーソンとしての基本を習得するための最適な学習コンテンツを提供し、内定・入社・配属・定着までオンボーディングをサポートします。学習期間を最大1年間(12か月)に設定できるため、配属後も必要なタイミングでビジネスマナー等のスキルを動画で再学習できます。また学習期間を終えてもテキストは手元に残るため、知識やスキルを定着させるハンドブックとしてご利用いただけます。

特長

社会人に必要な知識を網羅した190ページのテキスト、
その要点や実践のポイントを学ぶ20本の動画で構成されています。

最新の知見に基づいた、令和世代向けの学習コンテンツ

マスコットキャラクターによる学習ナビゲート

動画は、1本3-10分で構成されたマイクロラーニング形式

新入社員集合研修との連動が可能

内定者・入社・配属・定着までオンボーディングをサポート

令和時代の社会人に必要な
マインドとスキルを学ぶ


新入社員のオンボーディングに活用できる
(学習期間 最大1年可能)


動画は1本あたり
3分~10分で構成


受講者を飽きさせない
工夫が満載


新入社員集合研修との
連動可能


構成

190ページの読みやすいテキスト、20本の動画で学んでいきます。
  テーマ・内容
オープニング動画

学習内容の概要、キャラクターの紹介等のガイダンス動画です。学習をはじめる前に視聴してください。

 

要約動画・テキスト 

テキストの各Chapterで学習する項目のダイジェスト動画です。テキストを通読する前に視聴いただくと効果的です。

 

  • Chapter1 働く・就職するということ
  • Chapter2 社会人としての意識
  • Chapter3 ビジネスマナーの基本
  • Chapter4 電話応対の基本とマナー
  • Chapter5 外出・訪問時、来客時、会議のマナー 
  • Chapter6 ビジネス文書とメール
  • Chapter7 社会人として知っておきたいこと
  • Chapter8 身につけておきたいスキル
  • Chapter9 メンタルヘルス
  • Chapter10 制度や保険・お金のこと
  • Chapter11 押さえておきたいテーマ
  • Chapter12 これからのあなたへ
実践動画

特に重要かつ複雑な手順や動作を解説した動画です。配属後も必要なタイミングで再学習できます。

  

  • 5W2Hによる情報伝達、報・連・相
  • 正しいおじぎ
  • オンライン会議
  • 電話のかけ方、受け方
  • 訪問、来客応対の流れ
  • エレベーターのマナー
  • 名刺交換の流れ

導入および実施形態

毎月15日までのお申し込みで、翌月から受講可能

毎月15日までのお申し込みで、原則として、開講月の前月末までに順次教材をお届けいたします。受講申し込みについては、弊社営業担当またはお問い合わせよりご連絡ください。

 テキストの配布(電子ブック付き)

 お手元に学習テキストをお届けいたします。便利な電子ブック版もご用意しており、パソコンやスマートフォン、タブレットでもご覧いただけます。

Web上での動画ご視聴

日本マンパワーのLMS(Web Course-s)で、動画を繰り返しご覧いただけます。内定期間、研修期間、および配属後の復習用としてご視聴いただけます。

添削問題で理解度を確認

テキストと動画で学んだあと、Web上での添削問題(4肢択一式、1回25問×2回)を実施し、学習の理解度が確認できます。

集合研修との組み合わせでさらに効果UP

この講座は、集合研修と組み合わせることで、
効率的、効果的に内定者・新入社員教育を実施できます。
実践力を高める工夫

新入社員研修

ビジネスパーソンとしてのあり方を理解した上で、組織の一員としての役割や仕事の進め方を学びます。また求められる行動の中でも、ビジネスマナーを中心に習得していき、配属後の仕事への動機づけを図ります。

新入社員研修(ビジネス編)

ビジネスパーソンとして求められる要素のうち、5W2HやPDCA、報連相などの部分に特化して取り組む内容です。ケーススタディ、体感型の演習まで、実践型のワークを多く含んだ内容です。

新入社員研修(ビジネス文書編)

社会人として基本的に求められるビジネス文書の知識を養うとともに、ビジネスにおける文書の役割、ルール、マナー、管理方法を理解します。
キャリアのこれから研究所

組織と個人の成長を
私たち日本マンパワーがご支援いたします

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