組織で働く個人のキャリア形成においては、個々人の自己理解やキャリアビジョンの設定と実現に向けた行動に加え、
求められる以下の4つの力を醸成していきます。
管理者・監督職・リーダー 中堅社員 組織開発推進の対象となる従業員
24名
時間 | 内容(1日目) | 内容(2日目) |
9:00 |
オリエンテーション
|
前日の振り返り
|
1.私たちはどこから来たのか?
|
4.私たちはどこへ行くのか?
|
|
2.環境との相互作用について
3.私たちの内なる「DRIVE」を見つける①
|
5.私たちの内なる「DRIVE」を見つける②
6.私たちの未来に向けて
7.未来シナリオづくり
|
|
17:30 | 1日目のまとめ | 2日目のまとめ |
© Nippon Manpower Co., Ltd. All rights reserved.