シアターラーニング

シアターラーニング

ABOUT

シアターラーニングとは

音楽座ミュージカルと日本マンパワーが届ける「舞台パフォーマンス」と「研修」が融合した新しい体感型プログラムです。
プレイフル

プレイフル

音楽座ミュージカルの舞台演出メソッドにより、受講生がワクワクしながら安心して、研修で学ぶ雰囲気をつくります。
深い学び

深い学び

受講生は再現したリアルな場やストレッチゾーンに挑戦することで、プロフェッショナルのあり方を体感的に学びます。
一体感

一体感醸成

俳優陣によるチームファシリテーションにより、大人数でも圧倒的な一体感を醸成できます。

パートナーのご紹介

音楽座とは

音楽座ミュージカル

1987年の旗揚げから現在に至るまで、音楽座ミュージカルは「ひとりの天才より十人の凡人で何ができるか」を合言葉に独自のプロジェクトワークによって、独自の作品を創造してきました。そうして生まれてきた作品は「生きる」ことの根源を問いかける精神性とオリジナリティを高く評価され、多くの演劇賞を受賞しています。また作品への精神性とクオリティの高さ、大人数の観客を魅了するパフォーマンスが、研修プログラムやファシリテーターのフィードバックにも息づいているため、参加者の心が動き、大きな感動が得られます。
PROGRAM

代表的なプログラム

3つの代表的なプログラムを紹介します。
実際には研修のニーズを詳しくお聞きした上で、プログラムを設計・進行します。
研修編

研修編

参加者がストレッチゾーンに挑戦し、自分の殻を破ります。またチーム創作を通して一体感を醸成します。新入社員・若手社員・次世代リーダー、マネジャー、理念浸透研修等でご活用いただいています。
稽古場編

稽古場編

音楽座ミュージカルの現場に越境。
作品創作の現場観察と対話を通してイノベーションを起こすチームづくり、リーダーシップのあり方を学びます。
アンバス編

アンコンシャスバイアス編

音楽座ミュージカルと電通ダイバーシティラボとの共同プログラムです。
なりきりロープレを通して、自分自身の思い込みに気づき、共感コミュニケーションを学びます。
CUSTOMER VOICE

ご導入いただいた企業の声

シアターラーニングは感情を丁寧に拾い上げるので、受講生の腹落ち感が違う。今まで新入社員に説明し続けても全く変わらなかったことが劇的に変わった。研修後の行動が変化するので、教育担当者としての悩みが減ると思う。
配属後のフォロー面談で『やりたくない』と言った声が無くなった。『これはできるようになった。あれはまだはできないの』というように、仕事に対してまずは全力で取り組む姿勢が高まった。
参加者全員が一体感と深い学びを得られる場になった。企画段階では『本当にできるのか?』と不安もあったが、想定を超えたパフォーマンスで非常に満足している。
プロが再現するリアルな修羅場で受講生の目の色が変わった。リーダーシップには全力で向き合う覚悟が大切だと学べた。
俳優の皆さんの姿勢や言動にプロフェショナルのあり方が伝わってくるので、受講生も自然に本気になるのだと思う。

Q&A

何人まで参加できますか?

研修編は10名~5000名までの実績がございます。
稽古場編は会場が音楽座ミュージカルの稽古場になり、定員は60名です。

トレーナー・運営スタッフは何人ですか?

受講生の人数に応じて10~20名のチームで運営します。

オンラインで実施できますか?

研修編、アンコンシャスバイアス編はリアル・オンライン・ハイブリッドの形式で実施できます。

リアルの会場の条件はありますか?

外部会場の場合、遮音設備が整った会場が必要です。

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