世代別キャリア課題を考える
eラーニング

キャリアを考えるための入口に立つ

多くの人がキャリアをじっくり考えるための準備運動ができていない

多くの人がキャリアを考える必要性を感じている一方で、日々の業務に追われ、キャリアを考えることを後回しにしている方も多く見受けられます。また、考えたいと思いながらも、どのように考えたら良いのかが分からないという方もいらっしゃいます。

「世代別キャリア課題を考えるeラーニング」では、身近なキャリア課題をテーマに、これからのキャリアを考えるための入口に立つことができる内容です。充分な準備運動なしに、キャリアを考えることはできません。
まずは、気軽にキャリアの考え方に触れ、キャリアを身近に感じる機会が持てるようにすることが大切です。

特長

  • 若手・ミドル・シニアの3世代における各キャリアテーマから
    キャリア課題を考えられる

  • 具体的なキャリアの悩みから考えることで自分事にしやすく
    キャリアを考えることへの興味喚起となる

  • 心理学による知見や、最新のキャリアの考え方を取り入れ
    深い気づきが得られる内容

  • 研修やキャリア相談、セルフキャリアドック等と連動でき
    経営・人事戦略とも結びつけやすい

構成

 世代

第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
シニア キャリアとは
(共通)

キャリアの悩み
ケース1

キャリアの悩み
ケース2

キャリアの悩み
ケース3

 シニアを
取り巻く
環境変化と
キャリアの
捉え方

シニアの
キャリア課題と対策

ミドル

キャリアの悩み
ケース1

キャリアの悩み
ケース2

キャリアの悩み
ケース3

ミドルを
取り巻く
環境変化と
キャリアの
捉え方

ミドルの
キャリア課題と対策 
若手

キャリアの悩み
ケース1

キャリアの悩み
ケース2

キャリアの悩み
ケース3

若手を
取り巻く
環境変化と
キャリアの
捉え方

若手の
キャリア課題と対策 
各章5分前後の映像ですき間時間に見ていただける構成です。

各施策を組み合わせることで効果を最大化する

それぞれの施策を組み合わせることで、インプットと内省からの気づきだけでなく
キャリア研修やキャリアコンサルティングを通して言語化することで得られる気づきもあります。
他者に語ることでキャリアをより広く、より深く考えることに繋がります。

導入パターン

NMP Web Course-sを利用

日本マンパワーのLMS(Web Course-s)を利用して受講することができます。
パソコンだけでなく、スマートフォン、タブレットからもご利用いただけます。

自社LMSを利用

MP4形式のデータを納品し、自社LMSに登載いただくことができます。三世代一括導入も、一世代のみの導入も可能です。
詳細についてはお問い合わせください。

導入企業

関連サービス

全社員向けキャリアデザインeラーニング

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お問い合わせは、内容に応じて窓口を設けております。
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